中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者沈杰群）日前，《奔跑吧·生态篇》定档将于11月18日起每周六20:20在浙江卫视播出，并于20:50上线Z视介。运行小米澎湃OS。
作为一个打工族，快速涨工资的攻略有哪些？ 快速涨工资的攻略如下： 1. 提升自己的技能和知识：通过学习、培训和持续进修，提升自己在工作岗位上的竞争力。掌握更多的技能和知识，能够胜任更高级和更有挑战性的工作，在评定薪资时有更大的议价能力。 2. 展现出卓越的业绩：在工作中努力表现出色，超越工作要求，完成额外任务，达到目标并创造业绩。通过展现出自己的价值和贡献，提升上级对自己的认可和信任，从而有机会获得加薪和晋升的机会。 3. 扩大人脉和社交圈：与同行业、不同部门和顶级人士建立良好的关系，参加行业活动和社交场合，努力结识更多的人。通过人际关系网络，可以了解到更多的职位机会和薪资水平，并且有可能获得内部推荐或者其他机会来涨薪。 4. 积极争取晋升和调岗机会：关注公司内外的职位空缺和提升机会，积极参与内部竞聘和申请。展示自己的能力和潜力，争取晋升到更高级别的职位或者转到更高薪资的部门和岗位。 5. 提出合理的加薪请求：在工作表现优秀的情况下，通过和上级沟通提出加薪请求。提前准备好相关的资料和数据，展示自己的贡献和价值，提出合理的薪资要求，并和上级讨论达成共识。 6. 寻找更有竞争力的工作机会：如果在当前工作中没有薪资上涨的机会，可以主动寻找其他更具竞争力的工作机会。面试时展示自己的能力和成就，争取更高薪资的工作机会。同时，可以利用其他公司的offer作为筹码，与当前公司谈判薪资待遇。 7. 关注经济形势和行业标准：了解当前的经济形势和行业的薪资标准，根据情况合理调整自己的薪资期望。如果行业整体薪资水平相对较低，可以考虑转行或者进入受欢迎的行业，以获取更高的薪资待遇。前期，经个人报名、班级推荐、二级学院选拔，共组建12支代表队参加校赛。截至10月底，全行已投向普惠型小微企业贷款余额11.78亿元，较去年同期增长1.78亿元，有贷户数达2200多户，为崇左经济高质量发展贡献农行力量。
四六级成绩对求职重要吗？ 四六级成绩在求职过程中确实有一定的重要性。许多公司和招聘机构在筛选候选人时会参考四六级成绩，特别是对于需要英文沟通和阅读能力的职位，较高的四六级成绩通常被认为是候选人具备良好的英语能力的证明。此外，四六级成绩也可以作为个人能力和学业成就的一种证明，对于一些竞争激烈的职位可能会起到一定的加分作用。 然而，四六级成绩并不是决定性的因素，其他方面如工作经验、实践能力、专业知识、个人素质等同样重要。在求职过程中，公司和招聘机构通常会综合考虑候选人的各个方面，包括学历、英语能力、工作经验、面试表现等等，而不单单依靠四六级成绩。 因此，虽然四六级成绩在求职中有一定的重要性，但它不是唯一的评判标准，其他方面的能力和素质同样重要。同时，个人的综合素质和实际能力也应该得到更多的关注和发展。大汶口镇郭家楼村与中国孔子基金会泰山孔子学堂、非遗岱宗传拓技艺传承人联合，在村内建设非遗岱宗传拓传习基地，设立了“非物质文化遗产—岱宗传拓展厅”、“非遗小课堂”等功能室，与侯村小学开展了“非遗进校园”等文化活动，积极发挥非遗传承人和民间艺人的示范带动作用，充分利用非遗技艺带动村民就业致富，为乡村文化振兴助力赋能。 12月1日，从在北京召开的2023年中国质量协会年会暨第二届全球追求卓越大会上传来喜讯，兖矿能源集团股份有限公司（“兖矿能源”）荣获第二十届全国质量奖，山东能源集团有限公司党委书记、董事长，兖矿能源董事长李伟荣获第二十届全国质量奖个人奖——中国杰出质量人。